муниципальное казенное учреждение города Новосибирска

«Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Теплый дом»

Мероприятия по противодействию коррупции

 План  

противодействия коррупции

в МКУ Центр «Теплый дом»

на 2017

п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

1.      Создание правовых и организационных основ противодействия

коррупции в учреждении

1.1.

Определение конкретных мероприятий (применительно к учреждению), направленных на реализацию ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» с учетом Методических рекомендации Минтруда России от 08.11.2013 по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции

ежегодно

Директор учреждения

1.1.1.

Разработка и утверждение порядка уведомления работодателя о фактах склонения работников учреждения к совершению коррупционных правонарушений

до 1 июля 2017 года

Специалист отдела кадров

1.1.2.

Разработка и утверждение порядка уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, действий работников учреждения, направленных на его предотвращение, и определения ответственности за совершения коррупционных правонарушений

до 1 июля 2017 года

Специалист отдела кадров

1.2.

Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих предложений по совершенствованию антикоррупционных мер

до 1 августа 2017 года

Специалист отдела кадров

1.3.

Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по фактам, связанным с проявлением коррупции

постоянно

Директор учреждения

1.4.

Анализ оценки эффективности принимаемых в учреждении  мер по противодействию коррупции, разработка предложений, подлежащих учету при  формировании плана противодействия коррупции в учреждении на очередной (текущий) год

ежеквартально

Директор учреждения

2. Мероприятия, направленные на обучение и информирование работников

2.1.

Ознакомление работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

в течение 10 дней  со дня принятия акта в сфере противодействия коррупции / при приеме на работу

Специалист отдела кадров

2.2.

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции: совещаний, семинаров, встреч, бесед

по отдельному графику (ежеквартально)

Заместитель директора

2.3.

Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

постоянно

Специалист отдела кадров

3. Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности организации

3.1.

Размещение на сайте учреждения в сети Интернет информации о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, о принятых правовых актах по вопросам противодействия коррупции

 

постоянно по мере необходимости

Секретарь руководителя

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ. ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ.
Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".